TALENT POLICY
人才政策
明科健康致力于為員工提供一個安全、健康且有發展機會工作環境，讓員工能夠充分發揮自己的潛力，實現與公司共同成長。我們為員工提供了豐富的學習和發展機會，同時幫助員工實現工作與生活的平衡，我們相信，支持和鼓勵會使員工取得更大的職業成就。明科健康致力于為員工提供一個安全、健康且有發展機會工作環境，讓員工能夠充分發揮自己的潛力，實現與公司共同成長。我們為員工提供了豐富的學習和發展機會，同時幫助員工實現工作與生活的平衡，我們相信，支持和鼓勵會使員工取得更大的職業成就。明科健康致力于為員工提供一個安全、健康且有發展機會工作環境，讓員工能夠充分發揮自己的潛力，實現與公司共同成長。

服務理念

切實履行企業社會責任，致力為中國消費者提供更好的醫療健康服務，關注消費者的健康，推動中國醫療健康行業的發展和進步。

經營理念

“以人為本”是我們的原則，關注消費者的健康需求,提高客戶滿意度。

管理理念

讓員工共挑企業發展重擔，為優秀員工創造事業發展平臺。

人才理念

致力用好現有人才；及時吸納急需人才；適時儲備未來人才；為優秀人才創造事業發展平臺。
人才理念
  • 選取： 工作目標積極向上，工作結果富有成效
  • 擔當 ： 勇于接受任務，勇于承擔責任，勇于糾正錯誤；
  • 協作 ： 積極溝通、主動配合，團隊榮譽高于個體；
  • 創新 ： 主動學習，不斷創新思維理念，和工作的方式方法。
合作理念
  • 對客戶- 提供完善的產品解決方案和熱情周到的服務
  • 對員工-- 保障員工生活水平，提供職業發展平臺。營造學習氛圍，培育行業精英；
  • 對社會-- 依法納稅，合規運營；通過企業發展，積極解決就業問題，主動致力于公益事業。